网上配资114 共建职场健康新高地——中国平安助力全国防控重大慢病创新融合试点项目－“高质量职场健康管理先行试点工作（广东）宣讲会”圆满召开

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2025年12月5日，“全国防控重大慢病创新融合试点项目”高质量职场健康管理先行试点工作（广东）宣讲会在广州召开。此次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，平安健康互联网股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司广东分公司支持。本次会议聚焦健康中国战略在广东地区的职场健康管理创新落地实践，旨在打造可落地、可持续、可推广的先行试点。通过提升职场人群的主动健康能力与健康素养，推动其落实健康主体责任，构建科学系统的高质量健康服务体系与评价机制，全方位筑牢职场人群的健康防线。

大会邀请全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授；中华医学会健康管理学分会副主任委员、广东省第二人民医院（广东省应急医院）原党委书记田军章教授；平安健康互联网股份有限公司党委书记、副总经理苏东先生；中国平安财产保险股份有限公司广东分公司副总经理刘延博先生等嘉宾出席。与会现场，百余位广东省内各机关、企事业单位的代表参加。

中华医学会健康管理学分会副主任委员、广东省第二人民医院（广东省应急医院）原党委书记田军章教授发表致辞

田军章教授在致辞中指出，本次在广州启动的高质量职场健康管理先行试点工作宣讲会，是落实“健康中国”战略、保障职业人群健康的关键实践。他强调面对传统职业病与慢性病、心理健康等交织挑战，必须推动健康服务从“以疾病治疗为中心”向“以人民健康为中心”系统转型，其核心在于践行“主动健康”理念，强化早期筛查与风险干预，并推动跨领域“融合创新”，构建多方联动的“防、治、管、促”一体化服务模式。期待通过本次试点，形成具有示范价值的职场健康管理实践路径。

平安健康互联网股份有限公司党委书记、副总经理苏东先生发表致辞

苏东先生在致辞中表示，健康是立身之本，更是职场活力之源、企业发展之基。健康职场的建设，离不开政策的引领、企业的重视，更离不开专业服务机构的深耕细作。做好企业健康管理，关键在于既要贴合企业生产经营的健康管理需求，也要满足职工个性化的健康诉求；既要以专业服务把健康保障做扎实，又要传递出人文关怀，帮助企业与职工实现双向互利共赢。未来，中国平安将以此次宣讲会为契机，紧密结合试点工作部署，以最优资源、最强团队、最佳服务，全力以赴支持高质量职场健康建设，用专业能力为职工健康保驾护航，为企业发展注入健康动能，帮助企业与职工实现双向互利共赢。

高质量职场健康管理先行试点工作方案解读

全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授作《高质量职场健康管理先行试点工作方案》报告

王占山教授对工作方案进行了全面细致的解读，围绕方案核心内容与实践路径展开深入分享，为与会企事业单位代表提供了清晰指引。王教授强调：“职工将人生黄金时光奉献给单位，企业理应给予健康交代”。他指出，当前传统体检已无法满足职工健康需求，高质量职场健康管理需突破单一体检模式，升级为涵盖风险防控、健康素养提升等多维度的系统工程，而企业作为责任主体，应加大健康投入，“健康投入与职工寿命呈正比”。该试点项目以血压、血糖、睡眠等十大易量化指标为评估标准，通过四级架构考核体系推动企业健康管理落地。授课中，王教授结合实用健康知识，进一步阐释了方案的科学性与可操作性，同时明确健康管理需重点关注关键人群与核心需求，助力缩小职工健康差距。王教授呼吁各企事业单位积极参与试点工作，将健康管理纳入企业战略，切实落实健康主体责任，让职工实现 “健康工作 50 年”，为健康中国战略落地注入企业力量。

高质量职场健康管理先行试点落地实施方案介绍

全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主任作《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》报告

徐烨主任在大会上对工作方案进行了全面介绍。“高质量职场健康管理先行试点”工作方案的核心是通过线上线下综合举措，为员工提供个性化健康管理服务。方案内容涵盖落地实施流程、四级架构体系、各级服务标准、工作细则及数字化服务平台等。此外，项目组将为参与企业提供辅导支持，保障试点工作高效落地实施。

职场健康管理实践案例分享

深圳市人民医院健康管理中心质控部/学术部主任赵莉教授作《职场健康管理实践案例》分享

赵莉教授分享了深圳市人民医院健康管理中心针对职场健康管理的实践成果。她表示，健康管理中心构建了数智健康管理服务体系及平台，通过数智化的健康风险评估、多学科联动、健康管理网络、AI分层分级管理以及MDT模式的体系化联动，组建专职健康管理服务团队、成立健康医学门诊及研究院等，为职场健康管理服务的落地提供了坚实保障。

中国平安高质量健康职场洞察与实践

平安好医投资管理有限公司副总经理黄骥先生作《中国平安高质量健康职场洞察与实践》分享

黄骥先生从企业运营的实际需求出发，系统性地阐述员工健康管理所面临的关键挑战。他指出传统的“员工体检+医疗保险”模式已无法满足现代职场健康需求，急需通过整合多方资源、建立统一的行业标准，形成协同效应，才能构建符合中国企业特色的高品质健康职场生态。在高质量职场健康管理先行试点落地实施方案的指导下，平安结合“专业企业健康管理经验、全球医疗服务网络、全球急难救援、专业到企服务、7x24北大医生问诊以及便捷到家服务”自身六大服务优势，创新性地推出了“中国平安企业健康管理服务计划”，截至目前已为全国超4500家企业雇主提供专业、便捷的医疗健康服务体系，不断提升员工的健康福利体验及企业健康管理水平。

会议总结

南方医科大学南方医院健康管理中心主任、中华医学会健康管理学分会常务委员刘莉教授作总结发言

刘莉教授为大会作总结发言，高度肯定了本次广州宣讲会在政策解读、路径探索和实践经验交流中取得的丰硕成果。她指出，新时代的职场健康管理正朝着系统化、主动化方向升级，她强调跨界协同的重要性，呼吁医疗机构、企业、科技与保险等力量共建“医、企、研、保”融合的健康生态。她指出职场健康与区域发展密切相关，广州与大湾区具备成为全国示范的优势，并邀请各方积极参与即将于 2025 年 12 月在北京举办的全国经验交流大会。

主持嘉宾